Le Canada enquête sur Walmart et Hugo Boss sur des allégations de travail forcé dans les chaînes d'approvisionnement

OTTAWA, 24 août (Reuters) - L'organisme canadien de surveillance de l'éthique des entreprises a annoncé jeudi l'ouverture d'enquêtes sur les unités canadiennes de Walmart et Hugo Boss afin d'enquêter sur les allégations de travail forcé ouïghour dans les chaînes d'approvisionnement et les opérations des entreprises.

L'Ombudsman canadien pour l'entreprise responsable (CORE) a indiqué avoir publié un premier rapport d'évaluation suite à des plaintes déposées par une coalition de 28 organisations de la société civile en juin 2022.

CORE enquêtera également sur la filiale canadienne de la société de mode Diesel, qui appartient à l'italien OTB. Elle a déjà lancé des enquêtes sur Nike Canada, Dynasty Gold et Ralph Lauren.

"Comme la médiation entre les parties n'est actuellement pas une option, nous lancerons des enquêtes sur les allégations décrites dans ces rapports", a déclaré Sheri Meyerhoffer, médiatrice du CORE, dans un communiqué.

Aucune des trois sociétés n'était immédiatement disponible pour commenter. CORE a déclaré que tous les trois avaient nié les allégations.

En mars, un comité de l'ONU s'est dit préoccupé par le traitement réservé par la Chine à sa minorité musulmane, notamment par le recours au travail forcé contre les Ouïghours. La Chine nie ces allégations.

CORE a été lancé en 2019 pour surveiller et enquêter sur les violations des droits de la personne, principalement commises par des sociétés canadiennes de confection, minières, pétrolières et gazières opérant à l'étranger. (Reportage de David Ljunggren ; édité par Jonathan Oatis)

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