La ville débourse 10 000 $ pour rechercher un directeur municipal

Par le personnel de Pleasanton Express | le 02 août 2023

Le maire Robert Williams (à droite) a déclaré que la société de recherche Public Safety Solutions avait été embauchée par la ville pour rechercher un directeur municipal, ce qui a finalement conduit à l'embauche de Bobby Martinez, qui n'a pas occupé de poste au sein de l'administration municipale depuis 1992. PHOTO DE DOSSIER EXPRESS

La ville de Jourdanton reste sous surveillance après la démission de la directrice financière Vanessa Alvarado après une longue interruption après qu'elle ait déposé une plainte en juin contre le directeur municipal Bobby Martinez.

Martinez, qui continue de vanter son expérience en tant que leader municipal confirmé, est resté muet sur la question car le maire Robert Williams ne fait aucun mouvement pour résoudre le grief d'Alvarado qui cite des problèmes éthiques contre Martinez alors qu'elle affirme son manque de compétences en leadership.

Le scénario de Martinez semble être parallèle à son seul autre rôle d'administrateur municipal, alors que les employés et les chefs de service continuent de démissionner sous sa direction et que la ville se bat pour apaiser les cris des citoyens en faveur de meilleures routes et de meilleurs services.

Selon les archives, Martinez n'a pas travaillé dans la gestion de la ville depuis 1992. En 1990, Martinez a été licencié par un vote majoritaire du conseil municipal de Crowley après avoir été administrateur de la ville de février 1989 à mai 1990.

Le journal Crowley Review du 24 mai 1990 titrait son article : « Le Conseil annule le maire en votant pour révoquer Bobby Martinez en tant qu'administrateur municipal. »

L'ancienne directrice financière Vanessa Alvarado a démissionné de la ville de Jourdanton après qu'un grief qu'elle a déposé contre le directeur municipal Bobby Martinez en juin n'ait jamais été entendu ni discuté avec les membres du conseil. Alvarado a été embauché début novembre 2022 par l'ancien directeur municipal Lamar Schultz. PHOTO DE FICHIER EXPRESS

Sur son curriculum vitae déposé à la Ville de Jourdanton, Martinez précise que sa nomination comme administrateur municipal s'est conclue par l'élection du nouveau conseil.

L’article de la Crowley Review déclare : « Martinez avait suscité des critiques sur sa gestion non seulement des questions environnementales, mais aussi des problèmes de personnel. » Selon l'article, le chef de la police de la ville de Crowley et deux employés de longue date des travaux publics ont démissionné en raison de différends avec Martinez.

« Beaucoup des questions abordées au cours de la campagne étaient centrées sur les problèmes de déchets toxiques à Crowley et les problèmes de moral rencontrés par les employés de la ville depuis que Martinez a pris ses fonctions d'administrateur municipal en février 1989 », déclare la Crowley Review.

Dans une lettre adressée au rédacteur en chef du Crowley Review, un employé des travaux publics qui a démissionné a déclaré : « Les employées de la mairie ont peur de dire quoi que ce soit à qui que ce soit, sauf 'Puis-je vous aider ?' ou "Merci". Il ne reste qu’une seule femme qui était là avant Bobby Martinez. Il y a eu cinq femmes qui ont démissionné depuis janvier 1989. »

Il poursuit dans sa lettre : « (Bobby) Martinez m'a imputé tout ce qui s'est passé depuis mon départ. Il (Martinez) a insinué que j'avais volé un bureau en ville. Martinez ne veut pas la vérité. Je ne pense même pas qu'il sache ce que c'est.

L'ancien directeur financier de la ville de Jourdanton, Alvarado, a déclaré que l'environnement dans les bureaux de la ville de Jourdanton était oppressant, ce qui correspond étrangement à celui de la ville de Crowley.

"Ce n'est pas un bon leader et avant de déposer ma plainte, il faut jeter un œil aux gens qui partent brusquement", a-t-elle déclaré. « Cela en dit long et c'est pourquoi, à cause de sa microgestion, il n'a aucun sens du respect pour les gens et le leadership. C'est un peu comme 'tu vas faire ce que je veux que tu fasses et c'est tout.' Et j'ai personnellement vu cela se produire avec le chef de la police. C'est très contrôlant et oppressant. Et si vous parlez, vous partez ou il trouve un moyen de se débarrasser de vous.

Martinez a été embauché parmi un bassin de deux autres candidats au poste de directeur municipal en octobre et novembre 2022, tous choisis par le cabinet de recherche de cadres Public Safety Solutions, LLC (PSS).

Le maire Williams a déclaré que PSS avait été embauché par le conseil municipal lors d'un vote de 3 contre 1. L'entreprise a reçu 10 473,73 $ (honoraires plus dépenses) à même le fonds général de la Ville. Ces frais couvraient le coût de la recherche par PSS de trois candidats parmi lesquels choisir pour le poste de directeur municipal, mais n'incluaient pas la vérification des références ni la vérification des antécédents professionnels. Le Pleasanton Express a contacté PSS, le maire et le conseil municipal par courrier électronique pour leur demander qui, parmi eux, était responsable de la vérification des références et de l'historique d'emploi sur les CV des candidats.